人才发展
Talent development
人才招聘
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  • 电力交易结算员 + 营销部 1人 >

    基本要求:

    年龄40岁以下,男女不限,本科及以上学历,电力、市场营销相关专业,3年以上工作经验。中、高级工程师职称(特别优秀可无职称限制)。熟悉国家电力体制改革相关配套文件精神,深入了解本行业,把握最新行业信息,掌握市场动态,熟悉市场情况并有独到见解,具有良好的沟通和协调能力,熟练掌握电力交易相关程序,有较强的责任心和敬业精神。有电力部门工作经验为佳。


    岗位职责:

    研究和摸索科学的购售电作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作;定期组织竞价成果及其他购售电业务的评价工作,作出相应总结,为以后的竞价积累经验;及时指导、处理、协调购售电过程出现的技术问题,确保购售电工作的正常进行。


    薪酬待遇:

    工资标准严格按照四川路桥建设集团股份有限公司二类工资标准执行。


    招聘程序: 

    1.发布公开招聘人员公告

    2.招聘人员笔试

    3.招聘人员面试

    4.聘任录用


    简历投递:2638325132@qq.com

  • 电力营销人员 + 营销部 2人 >

    基本要求:

    年龄35岁以下,男女不限,本科及以上学历,电力、市场营销相关专业,3年以上工作经验,中、高级工程师职称(特别优秀可无职称限制)。熟悉国家电力体制改革相关配套文件精神,深入了解本行业,把握最新行业信息,掌握市场动态,熟悉市场情况并有独到见解,具有良好的沟通和协调能力,熟练掌握电力交易办公软件,有较强的责任心和敬业精神。有电力部门工作经验为佳。


    岗位职责:

    熟悉售电业务,能在销售过程中熟练解决客户所提出的问题;负责售电市场的渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度售电计划;根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标,过大市场占有率;与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供满意周到的业务服务。


    薪酬待遇:

    工资标准严格按照四川路桥建设集团股份有限公司二类工资标准执行。


    招聘程序: 

    1.发布公开招聘人员公告

    2.招聘人员笔试

    3.招聘人员面试

    4.聘任录用


    简历投递:2638325132@qq.com

  • 项目投资分析员 + 开发技术部 1人 >

    基本要求:

    年龄40岁以下,男女不限,本科及以上学历。5年以上相关工作经验,中、高级工程师职称。具有专业的金融、投资、财务知识,熟悉相关法律法规;具有很强的判断能力和逻辑思维能力;具有很强的数据整理和分析能力;具有良好的沟通能力和团队精神。


    岗位职责:

    根据公司投资计划,开展公司投资项目的前期调研工作,撰写投资可行性研究报告和分析报告;为拟定的投资项目准备推介文件,编写投资调研报告、可行性分析报告,拟定实施计划和行动方案;进行项目价值分析,根据公司对投资项目的要求协助上级领导进行目标公司筛选,进行市场开拓。


    薪酬待遇:

    工资标准严格按照四川路桥建设集团股份有限公司二类工资标准执行。


    招聘程序: 

    1.发布公开招聘人员公告

    2.招聘人员笔试

    3.招聘人员面试

    4.聘任录用


    简历投递:2638325132@qq.com